Nachhaltigkeit bei MÜNZING

Das Thema Nachhaltigkeit ist in der MÜNZING Gruppe seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1830 tief verwurzelt. Alles begann mit der natürlichen Öl- und Fettchemie zur Herstellung von Stearinsäure und Seifen. Sozusagen ist Nachhaltigkeit in unserer DNA verankert! Sie ist unsere treibende Kraft zur Weiterentwicklung und innovative, nachhaltige Produkte und Technologien für unsere Kunden und Geschäftspartner zu entwickeln. Als produzierendes Unternehmen mit energieintensiven Prozessen sind wir uns der Verantwortung bewusst, die wir gegenüber unserer Umwelt und der Gesellschaft haben.

Aus diesem Grund engagieren wir uns für den Europäischen Green Deal und investieren innerhalb der MÜNZING Gruppe in verschiedene Projekte zur Energieeffizienz und Energierückgewinnung, die die Treibhausgasemissionen der Gruppe reduzieren und einen positiven Einfluss auf die Umwelt, unsere Kunden und die Gesellschaft haben werden.

Nachhaltigkeitsbericht

Wir verpflichten uns zu einer transparenten Berichterstattung über unsere nachhaltige Wertschöpfung und dazu, die Bedürfnisse und Erwartungen unserer Stakeholder zu erfüllen. Unsere Nachhaltigkeitsberichte bieten umfassende Informationen über unsere Leistung in den Bereichen Umwelt, Soziales und Governance (ESG) für die jeweiligen Jahre.

Diese Berichte wurden in Übereinstimmung mit den Europäischen Standards für die Nachhaltigkeitsberichterstattung (ESRS) im Rahmen der Richtlinie für die Nachhaltigkeitsberichterstattung von Unternehmen (CSRD) und unter Bezugnahme auf die Standards der Global Reporting Initiative (GRI) erstellt, um eine umfassende und transparente Nachhaltigkeitsberichterstattung zu gewährleisten. In diesen Berichten zeigen wir unser Engagement für den Global Compact der Vereinten Nationen und die Ziele für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen (SDGs).

Technischen Nachhaltigkeitsbericht 2021-2023 herunterladen
Nachhaltigkeitsbericht 2022 herunterladen

Nachhaltigkeitsbericht 2022 herunterladen

Im Rahmen unserer Bemühungen, unsere Nachhaltigkeitsziele zu erreichen, arbeitet die MÜNZING Gruppe an den folgenden Themen:

Portfolio von Produkten, die aus nachwachsenden Rohstoffen bestehen, kontinuierlich erweitern
Erhöhung des Anteils an recycelten Rohstoffen in unseren Produkten
Kontinuierliche Arbeit an Projekten, die darauf abzielen Energie zu sparen und die Effizienz zu steigern
Entwicklung von Methoden und Wissen zur Bestimmung des CO₂-Fußabdrucks auf Produktebene
Fokus auf Projekte der Kreislaufwirtschaft zur Ressourcenschonung

MÜNZING erhält die „Bronzemedaille“ in EcoVadis-Bewertung

Seit 2017 nimmt MÜNZING an der Nachhaltigkeitsbewertung durch die internationale Ratingagentur EcoVadis teil. EcoVadis analysiert die Nachhaltigkeitsleistung von Unternehmen in vier Kategorien - Umwelt, Arbeit & Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Mit einer Punktzahl von 57/100 wurde MÜNZING mit einer Bronzemedaille für 2023/2024 ausgezeichnet und gehört damit zu den besten 50% der 100.000 bewerteten Unternehmen.

Sustainability Development Goals (SDGs)

Im Rahmen unseres Engagements für eine nachhaltige Entwicklung unterstützen wir bei MÜNZING die Umsetzung der 17 Sustainable Development Goals (SDGs) der Vereinten Nationen und erkennen die Bedeutung an, die diese Ziele sowohl global als auch in unserem Unternehmen haben. Aus diesem Grund richten wir unsere Projekte zunehmend an den SDGs aus. Grundsätzlich unterstützen wir alle 17 Ziele, haben aber entschieden, dass die folgenden sechs Ziele für die MÜNZING Gruppe eine herausragende Bedeutung haben und daher verstärkt verfolgt werden.

Die folgenden Beispiele zeigen, wie wir unsere Produkte und Projekte in Zusammenhang mit den SDGs entwickeln:

Kein Hunger

Wir wollen das Ziel der die Ernährungssicherheit unterstützen, indem wir Produkte wie unser pulverförmiges Netzmittel METOLAT® P 4288 entwickeln, das die Benetzbarkeit und die Wasseraufnahme von trockenen landwirtschaftlichen Substraten verbessert, um den Anbau von Nahrungsmitteln auch in trockenen Regionen mit begrenztem Wasserzugang zu ermöglichen. Wir erkennen die Risiken, die der Klimawandel für die Ernährungssicherheit mit sich bringt, und arbeiten daran, nachhaltigere Produkte zu entwickeln. Pflanzenöle, wie beispielsweise Raps oder Leinsamen, dienen als Rohstoffe für einige unserer Produkte. Jedoch verwenden wir dafür stets Nebenprodukte, die bei der Verarbeitung der Pflanzen als Abfälle entstehen, oder Qualitäten, die nicht als Lebensmittel verkauft werden könnten.

Gesundheit und Wohlergehen

Die Gesundheit und Sicherheit unserer Mitarbeiter und Stakeholder hat für uns oberste Priorität. Wir bieten unseren Mitarbeitern medizinische Betreuung und Maßnahmen zur Krankheitsprävention an. Um die Sicherheit am Arbeitsplatz zu gewährleisten und gefährliche Situationen zu vermeiden, führen wir regelmäßig Schulungen durch und informieren unsere Kunden über die Gesundheits- und Umweltsicherheitsmaßnahmen im Zusammenhang mit unseren Produkten.

Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen

Unsere deutschen Produktionsstandorte sind mit Abwasseraufbereitungsanlagen ausgestattet um sicherstellen, dass keine schädlichen Stoffe in das öffentliche Abwassersystem gelangen. Ergänzend konnten wir den Frischwasserverbrauch am Produktionsstandort Heilbronn durch eine effiziente Gestaltung der Produktionsprozesse von 2021 bis 2022 um 11 % senken.

Bezahlbare und saubere Energie

Wir investieren in Projekte zur Energieeffizienz und Energierückgewinnung in der gesamten MÜNZING Gruppe. Auf diese Weise wollen wir den Energiebedarf der gesamten Gruppe durch saubere Energie decken und unseren globalen CO₂-Fußabdruck reduzieren. Wir haben an unserem

Hauptsitz in Abstatt Photovoltaikanlagen installiert und planen, diese Initiative auf andere Standorte auszuweiten. Darüber hinaus fördern wir die Elektromobilität unserer Mitarbeiter, indem wir ausschließlich Elektrofahrzeuge als Dienstwagen zur Verfügung stellen, die zum Teil mit der durch Photovoltaikanlagen gewonnenen Energie aufgeladen werden können.

Nachhaltige/r Konsum und Produktion

In den letzten Jahren haben wir unseren Fokus auf Nachhaltigkeit verstärkt, indem wir sie in verschiedene Aspekte unseres Unternehmens integriert haben. Dazu gehören die Analyse des Lebenszyklus unserer Produkte und die Berechnung ihres PCF (Product Carbon Footprint) sowie die Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen. Außerdem bereiten wir die Veröffentlichung unseres ersten Nachhaltigkeitsberichts für die MÜNZING Gruppe vor.

Maßnahmen zum Klimaschutz

Als Teil unserer Bemühungen, den Klimawandel zu bekämpfen und negative Auswirkungen auf die Umwelt zu reduzieren, arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen für unsere Produkte, die auf erneuerbaren Rohstoffen basieren und biologisch abbaubar sind. Darüber hinaus haben wir eine Strategie entwickelt, um den CO₂-Fußabdruck der MÜNZING Gruppe im Jahr 2021 gemäß dem Europäischen Green Deal zu reduzieren, bis wir im Jahr 2050 CO₂-frei sind, indem wir uns von fossilen Brennstoffen abwenden und unseren Energieverbrauch reduzieren.

Nachhaltigkeit ist für uns ein Zusammenspiel aus den Faktoren Umwelt, Wirtschaft und Soziales.

Umwelt

Im Jahr 2021 verkündete unser CEO Dr. Micheal Münzing die Vision zum CO₂-Fußabdruck der MÜNZING Gruppe. Diese Vision dient der Reduzierung des CO₂-Fußabdrucks und der Steigerung der Energieeffizienz und Energierückgewinnung entlang der MÜNZING Gruppe und hat die europäischen Klimaziele des "Green Deal" als Grundlage.

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Wirtschaft

Seit der Firmengründung vor fast 200 Jahren konzentriert sich MÜNZING auf die Optimierung des Unternehmenswertes in sozialer, ökologischer und ökonomischer Hinsicht, um bleibende Werte zu schaffen. Auf diese Weise wollen wir einen fließenden Übergang zu einem nachhaltigeren Unternehmen schaffen und für die Zukunft gerüstet sein.

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Soziales

MÜNZING wächst stetig - so ist die Anzahl Mitarbeitender in der MÜNZING Gruppe von 2021 auf 2022 um 17% gestiegen. Dabei soll die Anzahl beschäftigter Frauen und Frauen in Führungspositionen stets steigen. Von 2021 bis 2022 konnten wir den Anteil der Frauen in Führungspositionen um 2 % erhöhen. Außerdem unterstützen wir die Lohngerechtigkeit beider Geschlechter. Die Fähigkeiten, Spezialisierungen und Erfahrungen sind die entscheidenden Faktoren, nach denen die Gehälter festgesetzt werden.

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